沃尔玛惠阳崇雅分店有一位女职员，她身残志坚，不等不靠，面对艰难的人生没有怨天尤人，而是坚强地面对现实，凭借自己的双手，创造出了属于自己的天空。这个女职员叫叶秋阳，10岁那年因为一场手术事故造成残疾。她身残志坚的故事让很多人动容。

爱岗敬业，身残志坚叶秋阳是沃尔玛超市入口处卖彩票的员工，这是沃尔玛公司对她的特别照顾。之前，叶秋阳在服装柜台卖衣服，虽然腿脚不便，但她从来不抱怨，也从未与领导提出任何要求。她10岁那年，因为一次手术事故导致右腿终生残疾。即便经过这样的事故，在面对家庭的贫困，叶秋阳仍乐观自信、自强不息。因为身体原因和家庭贫困，她很早便辍学了，她躺在家里的时候就在想未来的路怎么走。经过心里斗争后她决定跟随乡亲们外出打工，她并不觉得自己跟正常人不一样，老乡们说去哪里，她就可以去哪里。被评为优秀员工2019年沃尔玛崇雅店招工的时候，叶秋阳回老家入职了。为按时上班，每天早晨她都要提早一两小时从家里出发，先步行半小时到公交站候车，再坐上半小时的车才到公司。入职多年来，叶秋阳从未因为自己的身体或气候原因而迟到早退，更没有因为这些困难而埋怨自怜。她乐观积极的态度和身残志坚的行动感染着身边人也一起积极向上。她很乐观，面对新事物总有浓郁的学习兴趣。她虽住得远，但对于上班这件事都是风雨无阻，从不迟到早退，工作积极主动。叶秋阳爱岗敬业，与人为善，多次被沃尔玛公司评为“优秀员工”。

后来，叶秋阳还换上了尿毒症，身体状况越来越差，医生建议每周去透析。为了不耽误工作，她选择每周休息的两天去医院透析。下班后去到医院排队，做完透析后有时候已经是深夜11点了，好几次都是凌晨才回到家。尽管如此，次日早晨她还是准时上岗。面对这样敬业的女职工，同事们心里都升腾起一种敬佩之情。

沃尔玛，是一个庞大的连锁营销商，多年来传承“多元”和“包容”的核心价值观，对于个体一视同仁，给予充足尊重。为此，在沃尔玛中国，员工数量超过65%是女性，女性主管比例达到53%。并且，还特地设置了女性领导力发展委员会。事实上，沃尔玛中国女性领导力发展委员会在2009年就已成立，力在鼓励、培养和发展女性领导力。同时通过形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等让更多女性获得指导和助力，开展更多女性发展路途。

在这里，女性可以依托自身的优势，不断突破自我、年龄以及性别的限制。比如叶秋阳，虽是残疾人，但是她具备顽强自立的精神，依旧可以胜任门店一线岗位。

而左建华，则打破了配送非男人不可的定律，她依旧可以在广东、福建近80家门店的沃尔玛深圳配送中心进行工作，也是目前该配送中心180位叉车司机里，唯一的女高叉车司机。

这样一个一个关于“她们的才能”的案例还有很多，沃尔玛用自己的努力回馈社会，让更多的女性朋友以及残障人士可以拥有自己的职业发展空间。正像是3.8这天，很多女性朋友都可以在这一天收到赞美，但是在三月八号以外，社会上对女性的偏见一直都存在，这些偏见限制了女性的发展潜力，而沃尔玛认为女性需要的不是一天的赞美，而是在妇女节以外的日子里，每个女性都有发挥才能的空间，赋予她们发挥才能的机会。